Załadunek i rozładunek samochodów dostawczych - cebulki kwiatów - Holandia

Opis ogłoszenia

Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. (Certyfikat nr 4895) od lat zajmuje się pozyskiwaniem pracowników na międzynarodowe rynki. Obecnie dla holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy przy załadunku i rozładunku:

Załadunek i rozładunek samochodów dostawczych

Praca przy załadunku i rozładunku samochodów dostawczych oraz zbieranie i kompletowanie zamówień (cebulki kwiatów).


Rozpoczęcie pracy: do tygodnia od zgłoszenia się
Miejsce pracy: Lisserbroek, Holandia


Wymagania:
-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-chęci do pracy, zaangażowanie i dokładność
-znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
-zdolność do pracy w zespole jak również na samodzielnym stanowisku
-sprawność fizyczna (ładowanie produktów na tiry)

Pracodawca oferuje:
-wynagrodzenie: 12,12 € brutto / godz. plus dodatki zmianowe
-gwarancję godzin min. 40 godz./tydzień (możliwe nadgodziny i praca w weekendy)
-legalną pracę zgodną z holenderskim Układem Zbiorowym
-pracę na dłuższy okres czasu
-korzystne ubezpieczenie zdrowotne (4,70 € / dzień)
-zakwaterowanie płatne w kwocie 108,50 € / tydzień
-darmowy transport do pracy rowerem firmowym
-wsparcie polskich konsultantów przez cały okres zatrudnienia


Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres email rekrutacja@flexjob.pl
W temacie proszę wpisać numer referencyjny: TIRY/2023/NL

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami


Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.30 do 15.30 
pod numerami +48 780 178 488 lub +48 509 779 614

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Josepha von Eichendorffa 13/5, 47-400 Racibórz.

Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z obowiązującym prawem".